应用型大学如何办好
 
 

应用型大学如何办好

2013年,江苏新入职的中小幼教师中,近10%来自南京师范大学泰州学院,这让不少人很惊讶。江苏有很多老牌师范大学,南京师大泰州学院作为一所独立学院,为何能在激烈的竞争中取得如此份额?熟悉该学院的几位专家告诉记者,学院一贯强调学以致用,既注重夯实基础,又着力培养学生实践技能,取得这一成绩并不奇怪。

培养高素质应用型人才——这个清晰的培养目标,让这所只有10年历史的学院获得飞速发展。同时,许多教育专家提出“南京师范大学泰州学院是一所真正的应用型大学”,他们认为,该学院以学生能力为导向的做法,与应用型大学的办学宗旨不谋而合。

向应用型大学转型是一场“逆向革命”

今年3月,在中国发展高层论坛上,教育部副部长鲁昕表示,教育部将促使600多所地方本科高校向应用技术、职业教育类型转变。一语激起千层浪,各地随即启动应用型大学试点。

“建设应用型大学的呼声一直很高,这次教育部的表态,正式将应用型大学推向舞台中央。”南京师大泰州学院院长李晏墅说。在他看来,建设应用型大学主要有两个原因,一方面,当下社会需要既会动脑又会动手的人才,大学要适应这个需要,培养有较高知识水平和较强技能的人才。另一方面,我国高等教育已走向大众化、普及化,高校必须从单一的精英教育走向大众教育和普及教育,要突破单一的研究型模式,转向应用型。

“应用型大学和高职院校都强调培养学生技能,但两者又有本质区别。”南京师大泰州学院青年教师彭小辉做了个形象的比喻,他说,同样是造机器,应用型大学的学生不仅要像高职院校的学生,会使用和修理机器,还要掌握机器设计原理,具备研发和改良机器的能力。

李晏墅告诉记者:“向应用型大学转型,是一场‘逆向革命’。过去,先设学科,再选专业,最后就业,而现在,要先明确学生就业方向,再设置专业,最后组成专业群或学科群。‘逆向革命’的结果是,学生能力大幅提高,出了校门就能胜任工作。”

十年磨一剑的教学改革

南京师大泰州学院从2004年建院起,就明确了建设应用型本科院校,培养高素质应用型人才的办学目标,并在各二级学院达成共识。10年间,学院先后3次修订人才培养方案,优化课程设置,增加提升实践能力的环节。

二级学院人文传媒学院院长何亚南用做“加法”“减法”和“乘法”来形容师范类专业课程改革。“加法”,即适度增加教师教育课程,例如将“教学设计”“粉笔楷书”等选修课列为必修课。“减法”,即适度减少理论课程,降低脱离中小学教学实际的理论课程比重。“乘法”即通过对课程板块的优化组合,实现累积效应。

此外,南京师大泰州学院还在师范专业实行“4+1”人才培养模式,学生从大三起,每周四天在校学习专业知识,一天在基础教育机构见习。“这种方式,能让学生迅速适应教师角色。”南京师大泰州学院党委书记郭宁生说。

这一课程设置上的“革命”,带来的是学生社会适应能力的提升。2011年毕业的朱荧荧,就职于海门市东洲国际学校,多次获得校青年教师优课评比一等奖,连续两年被评为“优秀班主任”。

应用型大学实践的三点启示

教育部2014年度工作要点明确提出,要引导一批本科高校向应用技术类高校转型。如何转型?南京师大泰州学院十年办学经验,给我们三点启示。

启示之一,坚守应用型大学的定位。江苏省教育厅工作人员告诉记者,虽然江苏已开始应用型大学试点,但不少高校仍对“转型”存在顾虑。南京一所公办高校的负责人说,不知道是否该贴上“应用技术型本科”的标签,因为当前高校评价体系依旧单一,主要看学术论文发表、科研立项等情况,一个学术性的优势学科,每年能得到上千万经费,如果转成应用型,就意味着学校得到的资源会减少。也有人认为,实践教学的难度比理论教学更大,一方面由于传统上实践教学从属于理论教学,其教学地位低,另一方面是还未形成有效的实践教学体系。此外,师资、实践基地等因素,也是转型的“拦路虎”。而面对这些困难,南京师大泰州学院却没有放弃,不改初衷,不断改进人才培养方案和教学方案,以产业引导专业,专业服务行业,行业促进就业,形成良性循环。

启示之二,围绕提升学生实践能力改进培养模式。连续四年获全国大学生数学建模竞赛一、二等奖,连续两届获江苏省“师范生基本技能”竞赛一等奖……成绩的背后,离不开南京师大泰州学院别具匠心的人才培养模式,为提升学生实践能力,学院推出“3+1+2”培养模式、“六双”人才培养模式、师范专业“4+1”实践能力培养模式等,把学生需要的每项能力具体化为一个个教学模块。

启示之三,围绕产业发展和文化建设需求设置专业,围绕专业需求配置资源。泰州是全国著名的医药城,看准这一产业需求,南京师大泰州学院在法学专业下设立了医药法专业,该专业学生不仅掌握法律,还知晓药学,很好满足了企业对专门人才的需求。学院还紧紧围绕专业配置资源,启动“双百”计划,即根据专业和课程性质,聘请100多名各行业专家学者任学院兼职教师,同时向泰州及其他地区企事业单位派出100多名青年教师挂职锻炼,在专任教师中培养双师型教师,提高应用型师资队伍的质量。

 
责任编辑:沈建新        
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