为深入贯彻落实《盐城工学院“人才工作年”实施方案》（盐工委〔2026〕24号）重点工作部署，推进“双师型”教师能力提升工作，今年暑期，学校统筹组织理工科学院青年教师深入企业开展实践锻炼，切实强化青年教师的工程实践能力、技术创新与产业服务能力，各项安排有序推进、扎实开展。

按照学校人才工作年的统一部署，各理工科学院积极响应、精心组织，立足学科专业特色，对接行业产业发展需求，选派青年教师赴相关企业开展实践锻炼，暑期共组织安排15名青年教师赴企业开展实践锻炼，实现理工科学院全覆盖。在实践过程中，青年教师主动融入企业生产研发一线，全程参与企业技术研发、工艺改进和生产管理等工作，在真实工程场景中锤炼实践技能、积累工程经验。通过岗位历练，青年教师对行业技术现状、企业发展需求有了更直观深入的认识，实践教学素材更加丰富，双师素质和产教融合能力得到有效提升，为今后将工程案例融入课堂教学、提升人才培养质量奠定了坚实基础。教务处副处长孔剑锋深入企业走访在岗实践教师，与青年教师充分交流，了解教师实践情况。

下一步，学校将深化“双师型”教师队伍建设，持续推进青年教师赴企业实践锻炼工作，着力构建常态化、长效化机制，实现新入职青年教师企业实践全覆盖，进一步夯实学校人才工作高质量发展根基，为一流应用型人才培养提供更加坚实的师资保障。